توضیحات:
تحقیق بررسي ميزان رضايتمندي شغلي كاركنان شرکتهای قطعهسازي خودرو از وضعيت موجود، در قالب فایل word و در حجم صفحه، شامل بخش های بیان مسئله، اهمیت و ضرورت تحقیق، اهداف تحقیق، سئوالات تحقیق، مبانی نظری، فرضیات تحقیق، مدل مفهومی تحقیق، روش تحقیق، آزمون روایی و پایایی پرسشنامه، یافته های تحقیق، نتیجه گیری و پیشنهادات، و فهرست منابع فارسی و انگلیسی. این تحقیق می تواند بعنوان منبعی مناسب جهت تدوین پایان نامه به کار گرفته شود.
چکیده:
این تحقیق با هدف شناسایی و اولویتبندی عوامل مؤثر بر رضايت شغلي به بررسی این عوامل میپردازد و سعی در ارایهی راهحلها و راهکارهایی مناسب جهت افزايش رضايتمندي شغلي دارد. تحقیق حاضر این پرسش را دنبال میکند که آیا عوامل ماهيت شغل، حقوق و مزايا، سرپرستي، ارتباط با همكاران، نظام ترفيع و ارتقاء، امكانات رفاهي و ويژگيهاي جمعيتي بر میزان رضايت شغلي اثرگذار است یا خیر. بدین منظور، این عوامل در قالب هفت فرضیه مورد بررسی قرار گرفته است. ماهيت تحقيق حاضر از نوع کاربردی است و در آن از روشهاي توصیفی، پیمایشی و همبستگي استفاده شده است. جامعه آماری آن را كاركنان شركتهاي قطعهسازي خودرو تشکیل میدهند. به منظور بررسی عوامل مؤثر بر رضايتمندي شغلي از پرسشنامه و برای پاسخگویی به آن از طیف نقطهای لیکرت استفاده شده است. به منظور تجزیه و تحلیل آماری دادهها، آزمون فرضیهها و سنجش اعتبار پرسشنامهها نیز از ضریب همبستگی پیرسون استفاده شده است .یافتههای آزمونها نشان از رضايت جامعه آماري از شغل خود دارد و اثبات ميكند که تمام عوامل مذکور در افزايش رضايت شغلي كاركنان مؤثر است.
دانلود تحقیق بهترین شعر از نظر وحشی بافقی اکذب آن نیست
دانلود تحقیق تدوین استراتژی برای شرکت همکاران سیستم تبریز
دانلود تحقیق بانکداری الکترونیک در ایران
دانلود تحقیق شخصیت مردان مصرف کننده داروهای روان گردان
دانلود تحقیق بررسی عددی طراحی منیفولد برای کلکتورهای ترکیبی با میکروکانال های موازی
دانلود تحقیق ایجاد تغییرات درAHP
دانلود تحقیق بررسی میزان رضایت شغلی کارکنان شرکت های قطعه سازی خودرو
شغلي ,تحقیق، ,عوامل ,تحقیق ,فایل ,خودرو ,رضايتمندي شغلي ,شده است ,رضايت شغلي ,قطعهسازي خودرو ,استفاده شده ,شرکتهای قطعهسازي خودرو ,كاركنان شرکتهای قطعهسازي ,شغلي كاركنان شرکتهای ,بررسي ميزان رضايتمندي
درباره این سایت